Работа в Дубае для русскоговорящих: где искать, визы и контракты

Дубай — один из крупнейших рынков труда для иностранцев: большинство жителей — иностранцы, а русскоговорящие специалисты востребованы в туризме, недвижимости, гостиничном бизнесе, торговле и сфере услуг. Но работать в ОАЭ можно только официально, с разрешением на работу и резидентской визой, а конкуренция за хорошие вакансии высокая. Ниже — где искать работу в Дубае, как устроены визы и контракты, из чего складывается зарплата и как не попасться на мошенников.

Можно ли работать по туристической визе

Нет. Работать в ОАЭ можно только с разрешением на работу и резидентской визой, которые оформляет работодатель. Для компаний на материке разрешения выдаёт Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE), для компаний в свободных экономических зонах — власти этой зоны. Работа по визе посетителя — нарушение, за которое грозят штраф, депортация и запрет на въезд.

Приехать на поиски работы можно по безвизу или по специальной визе для соискателей — главное, не начинать работать до оформления документов.

Виза для поиска работы

Портал правительства ОАЭ u.ae описывает визу посетителя для поиска работы: её выдают без приглашающей стороны, на одну поездку, сроком на 60, 90 или 120 дней. Условия:

• соискатель относится к первому, второму или третьему уровню квалификации по классификации MOHRE или окончил один из 500 лучших университетов мира не больше двух лет назад;
• у него есть степень бакалавра или эквивалент;
• он вносит установленную финансовую гарантию.

Нужны цветное фото, копия паспорта и заверенный диплом. Россияне могут приехать и по безвизу, но специальная виза даёт больше времени на поиски.

Где искать вакансии

• LinkedIn — главный канал для офисных специалистов, IT, финансов и менеджмента. Заполните профиль на английском и укажите, что ищете работу в ОАЭ.
• Сайты вакансий — Bayt, GulfTalent, Naukrigulf, Indeed. На них много вакансий в продажах, гостиничном бизнесе, торговле и сфере услуг.
• Сайты компаний — крупные работодатели публикуют вакансии у себя на сайтах.
• Рекрутинговые агентства — работайте только с лицензированными.
• Русскоязычные чаты и сообщества — полезны для вакансий в туризме, недвижимости и сфере услуг, где нужен русский язык. Ищите по словам «работа Дубай» и проверяйте работодателей сами.

Где русский язык действительно помогает: туризм и экскурсии, агентства недвижимости, отели и рестораны, продажи премиальных товаров, салоны красоты, образование, клиентская поддержка. В IT, финансах и инженерии главным обычно остаётся английский и профессиональный опыт.

Из чего складывается зарплата

Зарплату в ОАЭ обычно делят на базовую часть и надбавки — на жильё, транспорт и другие. От этой структуры зависят выплаты при увольнении: пособие по окончании службы считают от базовой зарплаты, поэтому при сравнении предложений смотрите не только на общую сумму.

Подоходного налога для физических лиц в ОАЭ нет, поэтому сумма в контракте почти равна сумме на руках. По данным Numbeo, средняя зарплата в Дубае после налогов — около 13 000 дирхамов в месяц, но разброс огромный: от нескольких тысяч дирхамов в сфере услуг до десятков тысяч у опытных специалистов и руководителей. В продажах и недвижимости доход часто состоит в основном из комиссии, а фиксированная часть небольшая или отсутствует.

Уточняйте, что входит в пакет: медицинская страховка (в Дубае её обязан обеспечить работодатель), оплата визы, билеты домой, жильё или надбавка на жильё, обучение детей.

Контракт и трудовые права

Трудовые отношения в частном секторе регулирует федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года. Главное:

• Испытательный срок — не больше шести месяцев. Работодатель может уволить в это время, предупредив письменно минимум за 14 дней. Если работник на испытательном сроке хочет перейти к другому работодателю в ОАЭ, он должен предупредить письменно не менее чем за месяц.
• Пособие по окончании службы. Иностранец, проработавший у работодателя непрерывно год и больше, при увольнении получает пособие от базовой зарплаты: 21 день за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый следующий год.
• Страхование от потери работы. Работники частного сектора обязаны оформить страховку от потери работы. По данным u.ae, базовый взнос — не больше 5 дирхамов в месяц при базовой зарплате до 16 000 дирхамов и не больше 10 дирхамов при большей. За неоформление страховки и за неуплату взносов полагается штраф 400 дирхамов. При потере работы застрахованный получает 60% застрахованной зарплаты в течение трёх месяцев, с ограничением максимальной суммы.
• Контракт должен быть зарегистрирован в MOHRE или в органах свободной зоны. Сверьте условия контракта с устными обещаниями до подписания.

Мошенничество

Типичные схемы:

• «работодатель» просит оплатить визу, медицинский осмотр, обучение или «страховку» до выхода на работу;
• предложение с очень высокой зарплатой без собеседования и проверки опыта;
• переписка только в мессенджере, без официального письма с предложением и названия компании, которое можно проверить.

Проверяйте компанию: наличие лицензии, адрес, сайт, отзывы сотрудников. Не отправляйте деньги и сканы документов незнакомым посредникам.

Частые вопросы

Нужен ли английский?

Почти всегда да. Даже в русскоязычных командах документы, общение с клиентами и госорганами идут на английском. Арабский знать не обязательно.

Можно ли работать фрилансером?

Да, но нужна отдельная лицензия или разрешение на фриланс — например, через свободную зону или по линии MOHRE. Варианты, включая зелёную визу для фрилансеров, разобраны в нашем гайде «ВНЖ в ОАЭ для россиян».

Сколько нужно зарабатывать, чтобы жить в Дубае?

Зависит от аренды и семьи. Расходы по статьям — в нашем гайде «Жизнь в Дубае».

Чек-лист

• Подготовить резюме и профиль LinkedIn на английском.
• Решить, приезжать по безвизу или по визе для поиска работы.
• Сравнивать предложения по базовой зарплате, надбавкам и страховке.
• Проверить компанию и не платить за оформление визы.
• Убедиться, что контракт зарегистрирован в MOHRE или в органах свободной зоны.
• Оформить страховку от потери работы.

Коротко

1. Работать в ОАЭ можно только с разрешением на работу и резидентской визой от работодателя.
2. Для поиска работы есть виза на 60, 90 или 120 дней, но россияне могут приехать и по безвизу.
3. Зарплата делится на базовую часть и надбавки; пособие при увольнении считают от базовой.
4. Испытательный срок — до шести месяцев, пособие по окончании службы — после года работы.
5. Никогда не платите «работодателю» за визу или трудоустройство.